Formations intra-entreprises:

à la disposition des RH, Chargées de formation, Dirigeants...

Et 5 autres modes d'intervention complémentaires pouvant être utilisés séparément

1) Les formations intra-entreprise

Management & Communication
Être capable d'adapter son mode de communication et de management

Gestion du Temps & du Stress
Gagner en efficacité et en sérénité

Prise de Fonction & Leadership
Les points clés pour réussir une prise de poste.

Conduite de Projets
Savoir mener un projet de A à Z

Préparation et conduite de l'entretien annuel d'évaluation

       Pour télécharger le catalogue des formations pdf

Spécificités:

Sur mesure, co-construites avec la direction et les participants
Axées sur la mise en pratique concrète et directement opérationnelle
Plan d'actions et support de cours personnalisés
Suivi par email ou téléphone: 3 points d'étapes pendant les 3 mois qui suivent la formation

2) La cohésion d'équipes

Pour avoir une réelle coopération et de qualité
Redynamiser une équipe: comprendre les interactions, tirer parti des complémentarités
Mettre en place un mode de communication

3) L'audit organisationnel

Pour améliorer les synergies...

4) Les ateliers de 2 ou 3 heures

Pour découvrir des outils, techniques

5) le coaching

Pour faire le point en toute confidentialité, révéler et conforter vos talents

6) le bilan de compétences 360°

Pour discerner les compétences avérées, reconnues de tous et les points de progression...